Тест мотиваційних орієнтацій

Тест мотиваційних орієнтацій (ТОМ) — це опитувальник, розроблений з метою вимірювання тенденцій мотиваційної сфери особистості в професійних умовах, який спрямований на вимірювання чотирьох мотиваційних орієнтацій: на досягнення, новизну, лідерство і стосунки.

Тест мотиваційних орієнтацій може використовуватися в якості самостійного інструмента або в поєднанні з інтерв'ю для оцінювання потенціалу працівника, прогнозування подальшого розвитку кар'єри та дослідження рівня зацікавленості в професійних цілях. Опитувальник легко заповнюється за 10-15 хвилин — за цей час можна легко протестувати велику кількість людей. ТОМ сприяє:

• Відбору кандидатів, найбільш придатних до типу корпоративної культури організації;
• Входженню нового співробітника в групу;
• Прогнозування потенційних конфліктів і дисгармонії при ротації персоналу з однієї групи в іншу

Про що говорять його шкали?

Орієнтація на досягнення

• Віддає перевагу «простим» завданням, які не вимагають відповідальності і напруги
• Уникнення різного роду випробувань через страх провалу
• Погана орієнтація в пріоритетах
• Складність в плануванні діяльності

Орієнтація на новизну

• Віддає перевагу старим схемам і методам
• Насторожене ставлення до змін
• Уникнення невизначених і/або нових ситуацій

Орієнтація на лідерство

• Байдужість до керівних або контролюючих позицій
• Уникнення організаторської діяльності
• Прагнення не виділятися під час групової взаємодії

Орієнтація на стосунки

• Низька зацікавленість в дружніх відносинах на роботі
• Низька залученість до міжособистісної неформальної комунікації в колективі

Шкала соціальної бажаності

Оскільки цей опитувальник вимірює мотиваційні орієнтації за допомогою методу самозвіту, респонденти можуть давати соціально бажані відповіді. З огляду на це, автори методики розробили спеціальну шкалу соціальної бажаності, мета якої контролювати таку тенденцію. Завдяки цьому цей опитувальник можна використовувати як для оцінювання співробітників, так і в умовах конкурсного відбору.

Загальна інформація

Автори: Лаура Боргоні, Лаура Петіта, Клаудіо Барбаранеллі (2007)
Адаптація для України: Леонід Бурлачук, Христина Рахубовська (2010)
Кількість загальних шкал: 5 (чотири загальні шкали та шкала соціальної бажаності)
Час тестування: 10–15 хвилин
Кількість питань: 70